(卢春桃)江苏省盐城市大丰区大中街道党工委认真落实省市区“党建带关建”工作会议精神，召开专题会议进行研究部署。紧紧围绕“三个强化”，扎实有效推进，有力地促进了这项工作的创新发展。

    强化组织联动共建，推动“党建带关建”工作形成合力。街道党工委将关心下一代工作纳入党建工作重要内容，明确提出“三个必须”“四个干事”“能进能退”的班子建设标准。“三个必须”即街道关工委工作必须由分管党建主要负责人负责，各村关工委必须由党支部(总支)书记负责，学校关工委主任必颏由支部书记负责。“四个干事”即按照身体好能干事、有爱心想干事、有能力会干事、有方法干成事的标准，择优配齐关工委工作班子。

    强化活动联合开展，推动“党建带关建”工作丰富化。按照“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”这一指导方针，该街道关工委认真抓好“三注重”，即注重开展经常性“五助”活动，把关心下一代工作和扶贫办、团委、妇联、工会、民政等部门开展的活动有效结合起来，富有成效地开展助学、助困、助残、助孤、助医等“五助”活动；注重做好留守儿童的结对帮扶。以关爱农村留守儿童工作为切入点，积极开展争创“五有五好”示范留守儿童“大手牵小手”活动，循序渐进推进关工委工作走向多样化、丰富化；注重开展“五失”青年教育帮扶，积极落实失足、失管、失学、失业、失亲“五失”青少年的教育帮扶，用社会主义核心价值观引导“五失”青少年，开展红色教育、安全健康教育和法制教育，不断丰富青少年的思想教育活动，帮助他们解决生活、心理等方面遇到的困难。

强化机制联学联建，推动“党建带关建”工作制度化。对关工委“高看一眼，厚爱三分”，街道党工委坚持将关心下一代工作抓实抓好，切实做好关心下一代工作，培养教育青少年健康成长。街道党委坚持“三有”“四纳入”工作原则，即有人办事、有钱办事、有场所办事，始终把关工委工作纳入经济社会发展规划、纳入精神文明建设总体部署、纳入党建工作责任制和考评重要内容，在工作上予以支持，在组织上予以保证，在经费上予以倾斜，在行动上予以参与。目前。全街道已初步形成了“党建带动，关工委主动。部门联动”的工作运行机制，做到有党组织的地方关工委组织应建则建，有力地推动了“党建带关建”工作有效开展。