盐城技师学院培育匠才为企业注入活力

唐修波
2020-01-15

1038名企业职工将成为新型学徒

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        1月14日上午,江苏省盐城技师学院举行了企业新型学徒制集中签约仪式,现场集中签约的有江苏汉阳电子有限公司和东风悦达起亚汽车有限公司等16家企业,1038名企业职工将成为新型学徒。据了解,这是校企双方共同落实盐城市委市政府关于职业技能提升行动实施方案的重要举措。

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        “企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,采取‘招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养’的模式,即由企业与技工院校等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养技能人才。”盐城技师学院相关负责人介绍说。

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        2019年,省人社厅、财政厅《关于印发江苏省企业新型学徒制工作实施方案的通知》(苏人社发〔2019〕177号),要求全省各地大力开展企业新型学徒制培养工作。盐城市政府办印发的《盐城市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》将企业新型学徒制作为企业职工技能培训的重要内容之一。

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        2019-2021年,盐城市将组织开展各类补贴性职业技能培训36万人次以上,到2021年底,全市技能劳动者占就业总量的比例达到28%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。

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        “扎实做好企业技能人才提升培训工作是我们的使命和职责所在。我校10个二级学院计划今年在全市开班企业新型学徒制规模3000人左右,为全市三年职业技能提升行动开个好头,做好标杆。”盐城技师学院相关负责人说。

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  据悉,盐城技师学院将根据各企业单位的实际需求,校企共同制定培养方案、构建课程体系、开发培训教材、组织技能考核等。

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  该院各有关二级学院将组织精干力量,安排专人负责学徒班管理,选强配优任课教师,重点强化专业知识、操作技能、安全生产规范和职业道德、职业规范、法律意识等综合性培训,采取弹性学制,实行学分制管理,充分利用好“互联网+”、慕课、微课等现代教学手段,采用线上、线下相结合的方式实施培训和考核。

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        “企业方要发挥主体作用;院校方要发挥基础作用;人社部门要发挥桥梁纽带作用。”盐城市人社局职业能力建设处处长孙小峰表示,希望学校、企业和学徒三方能够珍惜这一机会,着力构建以就业为导向、以岗位需要和职业标准为依据、以综合职业能力培养为核心,在满足企业岗位的技能需求基础上,加强新技术新理念的提升,培育出一批又一批符合企业需求、产业发展需求的技能人才,努力实现行业企业得人才、学徒职工得技能、培训院校得发展的多赢目标。