架起协商连心桥、画好和谐同心圆！盐城市总工会第三届集体协商技能竞赛圆满落幕

为充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的作用，促进企业高质量发展，构建和谐劳动关系。8月28-29日，为期两天的2026年盐城市总工会第三届集体协商技能竞赛在大丰区总工会落下帷幕。本次竞赛围绕“共商共建、共享共赢”主题，认真履行“双维护”职能，努力打造一支善协商、善维权的集体协商师资队伍，营造全市深化集体协商提质增效良好氛围。

各县（市、区）总会分管副主席、保障部长和专职集体协商指导员等参加活动，市总工会副主席、党组成员周彩枫出席活动观看决赛并讲话。

连日来，各县（市、区）总工会、市直工会高度重视本次集体协商技能竞赛，精心组织，通过熟悉案例、预演排练、培训选拔等形式，全市共产生出12支代表队、48名选手进入预决赛。

比赛现场，12支参赛队围绕职工工资增长、女职工权益保障等多个内容（议题）开展集体协商。选手们娴熟运用协商策略和技巧，积极回应对方诉求，做到分工协作、观点鲜明、有理有据，展现出劳资双方集体协商能力水平。

本次竞赛，全方位、多视角地考察参赛选手对集体协商工作相关法律法规的掌握程度，全面了解劳资双方集体协商技巧和策略运用，提高了集体协商谈判博弈能力。经过激烈角逐，市直代表队、亭湖区代表队、滨海县代表队、盐城经济技术开发区代表队、大丰区代表队、盐南高新区代表队分获团体前六名。李禹璇、曾锌、刘婷、朱晓林等选手分获个人前十二名。

据悉，近年来，盐城市总工会高度重视集体协商技能竞赛工作，在全市范围内形成了两年一届常态化竞赛制度，并总结培育出了一批集体协商技能竞赛优秀案例题本，下发基层工会作为学习研究、相互交流教材，多篇案例获得全国总工会创新案例和省总十佳优秀案例。

竞赛结束后，市总工会副主席周彩枫提出了要求，她强调：一要以赛为媒、锤炼本领，争当依法协商的“行家里手”。集体协商政策性强、专业性高、实践性足，既要吃透法律法规、政策文件，又要熟悉企业管理、职工诉求。希望全体参赛选手珍惜本次比武练兵机会，把赛场当作课堂、把比拼当作提升，充分展现扎实的政策功底、严谨的法治思维、娴熟的协商技巧和良好的职业素养，在竞技比拼中补短板、强弱项、提能力，真正做到学有所获、赛有所得、练有所成。二要以赛促干、深耕基层，筑牢劳资和谐的“坚实根基”。竞赛是手段，落地是目的。希望全市各级工会以本次竞赛为契机，持续抓实常态化集体协商工作，深入开展集体协商“双要约”行动，推动协商工作从“全覆盖”向高质量、深层次、精准化转变。聚焦中小微企业、新业态企业、重点行业领域，精准摸排职工诉求，科学确定协商议题，规范协商程序、严格履约监督，让集体协商真正解决职工急难愁盼、化解企业用工矛盾，让劳动关系更和谐、企业发展更稳定、职工权益更有保障。三要以赛聚力、双向赋能，服务发展大局的“坚强后盾”。和谐劳动关系是营商环境的重要内容，是高质量发展的重要支撑。全市工会系统要始终立足中心、服务大局，坚持“企业发展、职工受益、劳资共赢”的协商导向，把集体协商工作融入产业发展、企业成长、职工幸福全过程。持续总结推广优秀协商案例、培育先进工作典型，建强基层协商指导员队伍，不断提升工会维权服务精细化、专业化、法治化水平，为推进中国式现代化盐城新实践凝聚起团结奋进、共建共享的强大合力。（彭俊杰   李国保   常芳）