盐城市中医院管理人员能力提升研修班顺利开班

管理人员能力提升研修班

为深入推进医院高质量发展，紧扣 “十五五” 开局发展要求，全面提升全院管理干部综合履职能力，在南京中医药大学卫生经济管理学院的鼎力支持下，8月14日，盐城市中医院管理人员能力提升研修班在该院正式开班。

本次培训汇聚省内行业顶尖专家，搭建高水平学习交流平台，该院领导班子、全院科主任、护士长、科秘书、优秀青年人才齐聚课堂，开启为期三天系统化专题学习，会议由该院院长马勇主持。

南京中医药大学副校长徐树法代表南京中医药大学，对本期研修班的顺利开班表示祝贺。徐校长在致辞中表示：学院始终坚持服务国家战略与地方需求，致力于为医院管理现代化提供理论支撑和人才保障。此次双方携手举办管理人员研修班，正是发挥学院学科优势、赋能附属医院治理能力提升的务实之举。面对深化医改、医保支付方式改革、公立医院高质量发展等新形势新要求，医院管理必须走向科学化、精细化、智慧化。同时，徐校长对本次研修班提三点希望：

一是提高站位，把握方向。希望大家深刻领会习近平总书记关于中医药工作的重要论述，把准公立医院公益性方向，将新发展理念融入医院管理全过程，在“十五五”开局之年谋好篇、布好局。

二是学以致用，注重实效。本次培训邀请了省内知名专家，课程涵盖人才战略、DRG/DIP支付改革、AI赋能智慧服务、医院文化建设等前沿热点。大家要沉下心来，带着问题学、联系实际思，真正把学习成果转化为破解管理难题的能力。

三是严守纪律，展现形象。培训期间要严格遵守中央八项规定精神和学校培训纪律，静心学习、深入交流，充分展现盐城中医院管理干部的良好风貌。

院党委书记顾月星代表盐城市中医院向参会的领导及专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢，他表示，举办本次专题培训，是顺应医疗改革时代大势、回应群众就医美好期盼、破解医院管理现实难题的必然之举。当前DRG支付改革落地、人工智能重塑诊疗模式、医患风险防控压力持续加大，医院管理已成为涵盖战略规划、绩效考核、学科建设、智慧服务的系统性工程。本次课程紧扣医院运营痛点、管理堵点精准设置，兼具前沿理论与实操方法，是一次针对性极强的管理能力淬炼提升。同时，他对全体参训学员提出三点学习要求：

一是珍惜学习机遇，带着科室管理难点、工作困惑主动研学请教。

二是坚持学用结合，将先进管理思路转化为科室提质增效的落地举措。

三是严守培训纪律，线上线下同步规范学风，勤思考、多记录，确保学有所悟、学有所获。

院长马勇主持会议

专家讲座

本次培训班南京中医药大学高度重视，采用线下集中授课+线上同步学习相结合模式，精心调配优质师资力量。南京中医药大学徐树法副校长亲临开班现场，岐黄学者、全国人大代表、江苏省中医院原党委书记方祝元领衔授课，南京中医药大学卫生经济管理学院王红云书记、徐爱军院长带领一批深耕医院运营、医保管理、智慧医疗、医患管理、中医药文化领域的专家团队前来传经送宝，培训师资阵容、专业授课水准均为历年新高。

江苏省中医院方祝元教授作《新时代中医院高质量发展的思考》专题讲座。

南京中医药大学徐爱军教授作《 “十五五” 中医医疗服务高质量发展的任务与举措》专题讲座。

江苏省中医院陆原教授作《基于DRG/DIP支付改革的中医医院绩效考核路径》专题讲座。

南京中医药大学曾智教授作《高效管理团队打造与提升》专题讲座。

常州第一人民医院沈兆福教授作《人工智能技术在患者诊疗全病程管理中的应用》专题讲座。

南京中医药大学陈庆教授作《新形势下的医患沟通与纠纷防范》专题讲座。

南京市中医院张敬华教授作《精细化医保管理赋能医院内涵建设》专题讲座。

南京中医药大学王小丁、谢靖、白庚亮、杜珍媛四位教授依次授课，围绕中医院文化建设、AI 赋能中医智慧服务、中医按病种付费改革、老龄患者医疗权益保障四大主题展开线上教学，拓宽管理干部发展视野。

此次培训既是一次管理知识的 “充电蓄能”，更是一场推动医院长远发展的思想动员。参训学员纷纷表示，将牢牢把握此次学习机会，吸收先进管理经验，立足岗位学以致用，以更强的专业素养、更优的管理水平，深耕中医特色发展之路，持续提升医疗服务质量与群众就医获得感，奋力谱写盐城市中医院高质量发展新篇章！（刘芬）