架设“工”梯让企业与人才“双向奔赴” 市总工会组团“劳模领航企业”揽才稳就业

本次招聘活动打破传统招聘单一对接模式，以劳模领航、匠心引才为特色，精选涵盖工程建设、环保科技、咨询服务、高端制造、现代农业等多个领域的优质企业，共释放563个优质岗位。活动中，还同步开展劳模工匠分享宣讲，江苏大工匠李建军结合多年一线从教、技能攻关经历，细致分享潜心钻研技术、坚守匠心初心的成长历程；省劳模刘程媛立足乡村产业发展实际，讲述扎根基层、发展特色农产品产业、带动村民共同致富的奋斗故事，用亲身经历引导青年学子树立正确择业观。

7位劳模企业家、一线工匠代表更是走进直播室，结合企业发展历程与自身奋斗经历，讲述人才赋能企业成长、匠心助力产业升级的真实故事，引导在校青年树立脚踏实地、技能立身、实干成才的正确择业观、人生观、价值观。他们也光荣地被盐城市总工会聘为青年学子就业成长劳模导师。

江苏仁禾中衡咨询集团作为全国劳模领航企业，深耕行业三十余年，从地方事业单位成长为全国行业标杆。该集团党委书记、董事长、全国劳模梁泽泉表示，企业多年的跨越式发展，核心在于深耕人才培育、坚守匠心传承。企业始终秉持“人才是第一资源”理念，搭建完善的人才培养体系、晋升通道和薪酬福利保障机制，以“七险二金”、专项人才补贴、师徒结对培育等举措吸纳青年人才。他说：“企业不仅看重毕业生的专业能力，更青睐政治坚定、踏实肯干、认同企业文化、愿意扎根行业的青年，致力为青年搭建成长成才、建功立业的广阔平台，以人才活水赋能企业长效发展，主动扛起稳就业、育人才的社会责任。”

江苏瑞恩建设工程有限公司以全国五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵袁朝芹为技术标杆，深耕工程建设、电力施工领域，与多家大型央企深度合作，斩获多项省市重点项目，获评省“工人先锋号”等多项荣誉。该企业始终以劳模精神引领团队建设，重视青年技术人才培养，针对土木、市政、电力工程等专业毕业生，定制系统化培养方案，提供免费食宿、技能培训、项目实操、年终激励等保障。袁朝芹说：“工程行业深耕方能成才，企业坚持‘引才、育才、留才’一体化，引导青年学子扎根一线、锤炼本领、坚守匠心操守，让青年在实战中成长，以青年力量助推企业提质增效。”

盐城市兰丰环境工程科技有限公司是国家级专精特新“小巨人”企业，在环保治理领域深耕多年，行业市场占有率稳居全国前列。市劳模、企业法人范兰带领企业坚守科创赋能、人才强企之路，依托博士后科研工作站、省级工程技术研究中心等高端平台，持续培育青年技术人才。企业坚持以老带新、匠心传艺，建立完善的师徒帮带、技能培训、职称晋升机制，为青年毕业生提供全方位成长支持。范兰说：“企业的技术突破、规模壮大、口碑提升，离不开一代代青年人才的接续奋斗，吸纳培育青年学子，既是企业转型升级的内在需求，更是民营企业践行社会责任、助力青年就业的使命担当。”

劳模企业的匠心平台、育人理念，深深吸引了在场高校学子。不少毕业生主动对接企业、投递简历，纷纷表示就业择业更看重企业氛围、成长平台和榜样力量。“我感觉现场的氛围非常好，有非常多的劳模领航企业，可以和HR面对面地交流，我觉得可以在这里学到很多。”盐城工学院学生曾思雨接受采访时这样说。

“初入职场，选对平台、跟对榜样至关重要。”许多高校毕业生坦言，劳模企业家深耕行业、坚守实干的奋斗故事令人深受触动，希望走进劳模领航企业，以劳模工匠为榜样，学技术、练本领、守操守，在基层一线积累经验、锤炼成长，尽快扛起青年责任，为企业发展、地方建设贡献青春力量。多名求职学生表示，摒弃浮躁择业心态，愿意扎根岗位、踏实深耕，在实干中实现人生价值。

“搭建工会专属就业服务平台，依托劳模领航企业资源优势，打通青年就业、企业引才双向通道，是本次活动的核心初衷。”盐城市总工会负责同志表示，劳模领航企业组团进校园引才，旨在以劳模榜样引领青年就业导向，引导青年崇尚劳动、尊重工匠、实干成才。同时依托优质劳模企业平台，为高校毕业生提供高质量就业岗位、完善成长培育体系，破解青年就业迷茫、企业人才短缺双向难题。“盐城市总工会将持续深耕‘劳模引才、匠心育才、平台留才’服务模式，常态化开展校企对接、岗位推介、技能培育活动，持续搭建稳就业、促成才的优质桥梁，让劳模企业聚人才、青年学子展才干，真正实现企业发展与青年成长的双向奔赴、互利共赢，为盐城高质量发展集聚青春工匠力量。”该负责同志这样说。