近年来，盐城市响水县总工会积极探索创新集体协商工作，充分发挥试行“议事吧”作用，使响水县新就业形态行业、食品、色纺纱、绿色动力、不锈钢等200多家企业全部开展集体协商，其中：百人以上企业（行业）140余家，从业人员21000多人，工作流动性大，工资收入不稳定，社保缴纳不齐全，休息休假无保证、福利待遇低。为解决新就业形态劳动者权益保障集体协商难的问题，响水县总工会积极拓展工作思路，全力加强集体协商主阵地“议事吧”建设，激发集体协商活力，营造“职工广泛参与、议事效果明显”推进集体协商良好氛围。
加强“议事吧”建设，让集体协商有固定场所
2020年10月，响水县总工会为了让集体协商工作有一个固定学习交流场所，在县总工会的支持下，建起了一个集体协商“议事吧”并加大资金投入力度，加强基础实施设，专门服务企业集体协商，根据企业实际、因企制宜，充分利用“议事吧”阵地平台，建立新就业形态、不锈钢产业、货运餐饮、社区等企业（行业）、产业集体协商“议事吧”35个，由县总权益保障部和专职集体协商指导员负责。根据协商内容（议题），县总工会及基层工会负责人、县集体协商指导员，可参与和指导协商“议事吧”活动，使集体协商有了比较适舒、表达、固定场所。“议事吧”就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工技能培训、劳动纪律和职工奖惩、考核制度、劳动定额、女职工特殊权益保护、裁减人员的条件、程序和补偿标准等进行定期或不定期地开展协商议事。与新就业形态平台企业劳动者就计件单价、订单分配、抽成比例、报酬构成以及支付等事项开展集体协商议事，有效化解企业和职工普遍关心的相关难题，提高了劳动者参与率、知晓率、满意率，增强了职工的获得感和认可度。“议事吧”的建立直面协商议事“效率高”，打通了依法开展集体协商、维护职工和企业合法权益，促进劳资和谐“最后一公里”。
丰富“议事吧”活动，让集体协商汇聚智力
响水县总工会集体协商“议事吧”以整合资源和汇聚力量为切入点，变“各自为战”为“集团作战”，打造基层工会与企业（行业）结对、劳资集体协商共建共享模式，推动了集体协商由工会“单兵作战”向“集团出击”转变。使“议事吧”现场协商议事有温度、全链推进有力度、深化提质增效有热度，有力地推动集体协商落地见实效。几年来，“议事吧”通过举办议事沙龙、工作思路探讨、职工心愿收集等形式，共接待600多名职工、160多家企业咨询集体协商事宜，已成功开展集体协商会议（议事）198场（次），签订集体合同及协商备忘录（协议）169份，取得了职工诉求建议件件有回音、事事有落实的实实在在成效，得到了广大企业和广大职工的一致认可和充分好评。
造浓“议事吧”氛围，让集体协商表达利益诉求
“议事吧”通过建立协商代表、职工恳谈驿站，使职工来访有椅坐、谈心有茶水、说事有记录、办事有回复，切实解决了企业职工和新业态劳动者“有话有处说、有苦有处诉”的问题。同时，通过开展集体协商、职工合法权益保护等政策宣传，消除了职工疑虑，最大限度地减少了职企劳动矛盾发生。平时坚持线上线下相结合，推动议事协商走快走新。同时围绕“职工工资（岗位）调整、社保缴纳、休息休假、福利待遇”等建立议事协商微信群29个，通过电话访谈、QQ群、微信群、视频会议等方式征求意见并反馈。实践证明，通过集体协商“议事吧”温馨提示和打造，有力的推动了集体协商工作，让职工得到了实惠，企业得到了发展。
发挥“议事吧”作用，让集体协商成为提质增效前沿
近年来，响水县总工会探索集体协商“议事吧”培训、交流多样模式，成为了不断提升专职集体协商指导员队伍综合素养的前沿阵地。为及时了解基层集体协商兼职指导员和协商代表工作进展情况，加强兼职集体协商指导员和协商代表的相互交流学习，县总工会通过建立协商各层级、劳资各层面的微信群、QQ群，巧用线上“议事吧”，每年组织多次分享、议论、评价等活动经验做法，既确保能够定期了解基层集体协商兼职指导员工作动态，及时统一思想、布置工作，又为大家相互交流借鉴、共同成长进步提供机会平台。（通讯员：李国保 孟思伶 常芳 李文明）