—— 全国劳动模范袁明伟访谈之四

     初识袁明伟，是2024年12月，陪同市县总工会领导到海达公司“袁明伟工作室”调研。

市总工会那位领队的领导年轻时干过车工，与袁明伟特别有共同的话题。他们聊得专业，我听得认真。

     1992年，袁明伟第一次参加全县职工技能大赛。回来后，师傅问：成绩呢，奖杯呢？！起初，袁明伟压根没当回事，轻飘飘地回了师傅一句：一个车工，把产品车好了就行了。

     让袁明伟万万没有想到的是，师傅不停地追问：成绩呢，奖杯呢¨¨¨

     这让他彻底蒙了圈，对师傅这话的份量和内涵似懂非懂。

     这时，袁明伟的师傅叫汤夕华，盐城市第一个车工高级技师。

     袁明伟清楚记得，跟汤师傅实习时的情景，汤师傅右手握着一根刚车好的螺丝钉，左手抓了一把棉絮，让袁明伟睁大眼睛看好：棉絮反复在螺丝钉上搓揉，螺丝钉上就是不粘丝毫棉絮。“以后，每件做出来的产品，一定都是这个标准。”汤师傅的话，袁明伟一直记在心里，至今已经35年了。

     汤师傅经常敲打袁明伟的耳朵边子：做产品要把“零缺陷”当作目标，不能放过任何一个加工细节；参加技能竞赛要把“零奖杯”当作耻辱，参赛绝不容许空手而归。

     在汤师傅的引导下，袁明伟准备了一个小笔记本，一直带在身上，工作中但凡遇到有疑问、难题、错误、亮点，都会随时记下来，闲下来，专注于毫厘之间，反复琢磨，攻克加工中遇到的问题，优化每一个细节。

     功夫不负有心人。1996年，袁明伟作为建湖县唯一选手参加盐城市华英职工技能大赛，喜获“车工组第三名”；2008年，袁明伟在盐城市第三届万人职业技能大赛中连中三元：“盐城市技术能手”“盐城市职工五一创新能手”，同时，拿下“车工组第三名”的好成绩。

     此后，袁明伟相继获得“江苏省技能大师工作室领办人”“江苏省企业首席技师”“江苏省技术能手”“全国技术能手”等荣誉称号。

     竭尽全力，贡献所能。随着视野的拓宽，袁明伟主动把个人技能融入企业的生产经营中。在企业订单忙不过来的时候，就开始思考“高产值与低效益”的矛盾。2007年，机械行业遭遇“寒冬”，“大路货”严重滞销，企业转型刻不容缓。袁明伟向李芝海董事长建议，向核电管件转型！

     当时，企业界流行“一流企业订标准，二流企业创品牌，三流企业做产品”说法。凭借充分的技术准备和积累，袁明伟积极参与国家标准制订工作。

     2008年1月，海达管件公司成立标准制订工作领导小组，袁明伟担任技术负责人，与中石油工程建设公司华东设计分公司、保一集团有限公司等单位对《钢制管法兰 类型与参数》等九类法兰标准进行重新修订。

     三年1000多个日日夜夜，袁明伟通过各种渠道搜集技术资料、书刊、研究报告，把有价值的信息全部装进头脑中，再结合实际课题思考、分析与计算，反复摸索、验证、改进，在一次次修改、完善后，高质量完成了标准修订文本起草工作，经过严谨的编制与审议，此项标准于2011年1月10日发布，2011年10月1日实施。

     此后10年间，袁明伟先后参与《锻制承插焊、螺纹和对焊支管座》《翻边环板松套钢制管法兰》等9项国家标准的修订、制订。

     在实施标准战略过程中，袁明伟构建“塔”型创新体系，把技术创新作为制定标准、实施标准的依托。他坚持标准的研究，标准制定与科研同步、与产业化同步，以企业为主体，以自主创新为核心，以科技创新推动标准化战略的实施，实现了标准水平的跨越式提升。

     近年来，袁明伟带领技术团队主持技术革新16项，其中，“马鞍型管壁侧向支管接头”获江苏省高新技术产品认证，该产品投入市场后，每年为公司新增经济效益800多万元。（陈玲玲 董国锋 徐龙）