12月5日，初冬巳时，室外寒气袭人，会场内却热气腾腾，劳资双方代表齐聚一堂，一场由职工方代表建言献策、行政方代表倾听心声、劳资双方共同发力、促进企业持续发展2026年企业发展规划专题集体协商会议在盐城鹤鸣亭传媒股份有限公司会议室召开。会议围绕行政方要约的协商内容（议题），劳资双方畅所欲言、各舒其见、集体发力，寻求企业发展最大公约数、画出劳资利益双赢最大同心圆，会议开出动力、开出活力。

会议由职工方集体协商首席代表、鹤鸣亭总工会主席张华主持，行政方集体协商首席代表、鹤鸣亭传媒股份有限公司董事长顾中华参加会议并就当前企业受经济大环境影响，智能化工程项目收取款项压力大、经营面临困难等实际情况回应职工并提出2026年“人才网加大职工技能培训力度，通过公益授课等模式，进一步扩大会员池从而提升人才网的业务量；将公司职工合并，不再分部门管理，由公司统一调度，集中全部力量做好每一单承接业务；新媒体力争保持传统业务量，扩充婚恋市场和亲子服务；国旅做好传统业务，结合新媒体着力打造老年康养旅居、小学生研学、初高中生综合评价”等四条经营方向和中长期发展规划目标，作为本次集体协商会议的内容（议题），提交集体协商会议讨论协商。经过劳资双方协商代表认真讨论、友好协商，形成了企业经营计划初步方案和企业未来中长期发展规划建议，请职工代表建言献策、发表意见、开出良方。讨论协商中，劳资双方代表经过认真而又热烈讨论协商，普遍认为：2025年，由于受市场诸多因素影响，企业经济发展受到限制。2026年企业高层超前谋划、职工建言献策，制定出经营发展计划和企业中长期发展规划，贴近企业实际、贴近职工需求，切实可行，大家信心百倍，企业持续发展。

本次会议围绕“充分发挥职工作用，加快企业健康发展”主题，就2026年企业经营计划和中长期发展规划等内容（议题）开展专题集体协商，在行政方归纳劳资双方协商代表意见后，最终形成规划共识、达成发展意向，劳资双方首席代表签订了《盐城鹤鸣亭传媒股份有限公司2025年专项集体协商会议纪要》。市总工会集体协商专家组成员到会见证会议全过程并点评。（李国保 常芳）