（刘静 尹兰 王璐 季新 李国保） 5月22日，盐城市亭湖区总工会女职工特殊权益专项集体协商现场观摩暨生育友好型职场共建行动会议在江苏仁禾中衡咨询集团召开。会议以“依法护‘她’权益・共筑和谐职场”为主题，围绕新时代女职工在职业发展与家庭建设中“双平衡”需求，进行集体协商和深入研讨。市总工会女职工部部长王敏、区总工会党组书记蒋艳等参加会议，区协调劳动关系三方委成员单位负责同志参加会议。同时邀请了市总工会集体协商专家组成员李国保对会议进行点评；市总工会女职工康乃馨志愿服务团普法维权团团长刘玲律师围绕《女职工特殊保护规定》等法律法规进行专业解读；家庭教育专家炎炎就《温柔表达爱——职场父母与子女的沟通技巧》进行专题讲座，会议取得圆满成功。

区总工会党组书记蒋艳在讲话中指出：此次活动是建立女职工权益保障集体协商制度的生动实践，是维护女职工合法权益的具体体现。特别是江苏仁禾集团劳资双方围绕女职工“五期”保护、生育友好政策、家庭教育支持等重点内容（议题）开展集体协商，通过集体协商，形成共识、达成“拓宽职业培训渠道、提高特殊福利待遇、设立家庭教育专属假期、成立家庭教育基金会”等四项意向，现场签订《江苏仁禾中衡咨询集团女职工特殊权益保护专项协商协议（草案）》，会议开的很好、很成功，为全区企业女职工特殊权益保障树立了标杆，放了一个好样子。她希望全区各级工会以此次集体协商观摩会为新起点，从学习标杆经验，深化集体协商质效；强化宣传引导，提升维权效能；创新服务模式，精准深化赋能3个方面持续发力，为女职工创造更加公平、和谐的工作环境，实现企业高发展与女职工权益保障双赢。

会议现场，亭湖区总工会党组书记蒋艳与江苏仁禾集团总经理卫凯共同为“仁禾集团家庭教育基金会”揭牌，卫凯宣读《生育友好服务承诺书》，江苏仁禾中衡等5家企业代表现场签署了《生育友好型企业共建协议》。