（李国保 常芳 沈善虎）   围绕“注重职工仪表，关心困难职工，提高职工幸福指数”这一主题。12月24日，盐城市盐业有限公司在九楼会议室召开2024年集体协商会议。本次会议是市直企业集体协商的收官会议，会议以“增加职工年度服装费用，增加冬季送温暖经费”两个协商内容（议题）为出发点和落脚点，开展集体协商，让职工福利“看得见”。盐城市总工会专职集体协商指导员到会见证并点评。

会议由职工方首席代表、公司工会主席范铭强主持，行政方首席代表、公司法人委托人、公司副经理吴登明参加会议。根据协商内容（议题），原则同意本次集体协商会议职工方提出协商的两项内容（议题）并达成意向作了回应，并要求有关职能部门细化内容（议题）、抓紧落实、抓紧实施落实，确保如期到位。

经过劳资双方友好协商，在互惠互利、求同存异的基础上，两项内容（议题）形成共识，达成“年度为每位职工增加服装费用800元；增加冬季送温暖费用200元，从行政经费中列支，确保到位”的意向，劳资双方首席代表现场签订了《盐城市盐业有限公司2024年集体协商会议纪要》。

近年来，盐城市盐业有限公司工会高度重视集体协商工作，始终把职工仪表形象和职工福利放在首位，加大投入力度，把职工仪表形象等作为企业发展的重要方面；把冬季送温暖摆上为职工办实事、多办事、办好事议事日程，作为工会“娘家人”重点工作来抓，本次集体协商会议内容（议题），体现了盐业公司行政方和工会方对广大盐工的关心关爱。

盐城市总工会希望：盐城市盐业有限公司在今后的集体协商工作中，长期坚持集体协商制度，依法开展集体协商，规范集体协商程序，实现县（市、区）盐业公司集体协商全覆盖，为深化集体协商提质增效做出盐业人的贡献。