（李国保 常芳 凌琪）“集团认真贯彻落实《劳动法》《工会法》《江苏省集体协商条例》等法律法规，以维护企业整体利益和员工合法权益为根本，全心全意依靠广大员工，最大限度发挥集体合同协调劳动关系、合理调配劳动资源和维护企业稳定的作用”，“今年在劳动安全卫生方面，先后组织两批（次）职工职业健康和工伤预防培训，坚持特种作业职工持证上岗和继续教育，开展驾驶员职业健康检查，对驾驶员工作场所进行职业危害检测，6至9月份，及时发放高温津贴和防暑降温劳保用品，建立驾驶员休息室，确保驾驶员能够得到充分休息，杜绝疲劳驾驶”，“集团高度重视女职工保护，在客运站建立了“康乃馨服务站”，并为部分车站女职工发放康乃馨互助保险，切实为一线女职工健康保驾护航，一年来，行政方在抓企业安全经营的基础上，把职工的利益放在第一位，《集体合同》的履行情况，广大职工基本是满意的”。这是12月12日，江苏盐阜公路运输集团有限公司在七楼会议室召开的2024年集体合同履约情况座谈会，虽然会场外寒气袭人，但室内热烈充满了友好和谐气氛。劳资双方代表对集体合同履约情况各自发表意见，职工代表发自内心里感谢行政方为职工所做的一切。

座谈会由集团工会主席胡学坤主持

江苏盐阜公路运输集团有限公司在市总工会的指导服务下，坚持依法开展集体协商工作，2011年一2015年，集团圆满完成工资五年倍增计划，2016年-2019年，虽然集团效益大幅下滑，但依然坚持工资集体协商，积累了许多先进工作经验，被评为“江苏省集体协商示范企业”。

今年是集团《集体合同》签订第二年，为不断深化集团集体协商制度，切实维护职工合法权益，保证各项条款按约定落实，集团召开《集体合同》履约情况座谈会，集团党委副书记、总经理王均军、纪委书记工会主席胡学坤、副总经理、人力资源部经理冯苏榕及来自各基层单位的职工代表参加会议。

会上，冯苏榕经理就2023年度签订的《集体合同》的执行情况进行汇报，参会的职工代表结合自身岗位就一年来集体合同的履行情况，从劳动关系、劳动报酬、休息休假、劳动安全与卫生、职业技能培训、女职工权益保护等方面工作进行发言，并就合同履行过程中遇到的问题和挑战进行了深入探讨，提出了建议意见。

市集体协商专家组成员现场见证会议并点评

行政方代表王均军在认真听取每一位代表发言后，表示《集体合同》不仅是企业与员工之间的基本法律约定，也是构建和谐劳动关系的重要基础。企业在履行《集体合同》时，不仅是遵循法律的要求，更是体现对职工的尊重与关怀，只有重视《集体合同》履行，才能促进企业与职工和谐发展，劳资双赢。一年来，集团高度重视集体合同履约情况反馈，及时研究解决方案，确保《集体合同》条款都能得到有效执行，真正惠及广大职工，最大限度维护大多数职工合法权益，最大限度调动和发挥广大职工工作积极性、主动性、创造性，为推进集团改革发展、维护稳定、构建和谐劳动关系做出贡献。