以支付之“变”促体系之“融”:盐城医保支持基层医疗卫生服务发展的实践路径

快报民生
2026-09-23
来源:盐城市医保局

2026年7月,盐城市被国家医保局、国家卫健委确定为全国医保支持基层医疗卫生服务发展重点联系点。以此为契机,盐城市医保局对标健康中国建设与医院治理能力现代化要求,直面医保基金收支、内外就医流向、医疗服务能力三方面突出矛盾,着力从优化特例单议规则、调整重点专科激励系数、支持国家重点专科建设、扩大基础病组范围、新增基层病种付费目录、增加中医优势病种数量等六个维度发力,深化公立医院改革,赋能基层医疗卫生服务提质升级。


2.PNG


一、重塑服务链条,推动分级诊疗迈向体系协同


分级诊疗不是简单的患者向下分流,核心是搭建层级清晰、衔接贯通、运转有序的连续医疗服务体系。

(一)明晰机构功能定位。坚持“强基固本、功能归位、协同联动”,理顺各级医疗机构职责。三级医院主攻疑难危重症救治,攻坚高难度诊疗项目,减少技术原因造成的患者外转;二级医院当好区域枢纽,重点承接术后康复、延续护理,开展适宜的中等复杂度诊疗;基层医疗机构夯实健康守门人职责,做好术前评估、术后康复换药、用药随访及慢病管理等基础服务。

(二)推行医共体总额付费管理。将医共体作为整体预算单元,把县域外就医支出纳入总额管理,落实“结余留用、合理超支分担”。推进医共体内部资源下沉、人才流动、上下转诊等,提升县域整体医疗能力,助力“大病不出县”。针对基层医疗费用占比偏低、分级诊疗基础尚不稳固等现状,新增医保总额优先向基层倾斜,让基层“接得住、愿意接”。

(三)落实基础病组同病同付。针对三级医院收治大量基础病组病例的错位现象,遵循临床路径清晰、基层有能力承接等要素,进一步扩大基础病组覆盖至50个,取消医疗机构等级付费系数,实现同病同付,并从中遴选10个基层病种倾向于一级医院收治,从支付杠杆上赋能基层医院,引导常见病、多发病向基层下沉。


3.PNG


二、用好支付杠杆,推动费用管控向价值引导转型


推动医保支付从被动买单转向主动引领,跳出单纯控费思维,构建激励相容、约束有力的价值型支付机制。

(一)实施重点领域激励倾斜。针对市外就医统筹基金支出占比较高且持续上升的现状,对外转率高的病种设置专项扶持系数1.03;分别对省级、国家级临床重点专科设置1.05、1.07激励系数,同时在年度总额预算中新增国家级临床重点专科培育项目,对建成专科进一步加大激励,鼓励三级医院“攀高峰、补短板”,提升复杂病例诊疗能力,减少因技术因素导致的外转。

(二)创设特例单议例外通道。持续优化特例单议机制,为长住院、高费用、新技术应用病例开辟通道,精简申报流程、压缩评审周期。实行差异化申报比例管理,基准比例2%,高RW值病组最高可达20%,兼顾改革灵活性与基金安全。医疗机构提交卫生经济学论证后,新技术可获得点数追加,树立为临床价值创新付费的政策导向。

(三)构建多元复合支付模式。对精神疾病、长期康复住院实施按床日付费,细化分类分级标准,统一全市基准。将日间手术纳入DRG管理,覆盖“术前一周检查、住院手术及术后必要处置”全流程,配套起付线减半政策,达成患者减负、医院提效、基金减压三方效益。鼓励运用中医适宜技术,分批遴选中医特色明显、治疗路径清晰、费用稳定的中医优势病种纳入按疗效价值付费,丰富群众就医选择。


4.PNG


三、强化机制协同,促进单点改革走向系统集成


改革成效离不开多部门协同,医保、卫健、财政打破各自政策叠加模式,打造权责明晰、数据互通、运行高效的综合治理格局。

(一)科学制定总额预算。联合实施“区域总额+单个机构总额”管理,划定基金总盘子,分解机构额度,按月监测、按季约谈超支单位,扭转医疗资源向三级医院集聚态势,引导医院从重业务数量转向重医疗质量。执行“年初预付、月度预结、年终决算”:结余或超支在±10%以内按标准支付,结余归医院;10%-20%区间医保与医院各承担50%;超出20%部分医保不予结算,实现激励与约束有机统一。

(二)搭建数据共享评价体系。会同卫健部门建立涵盖费用消耗、时间消耗、CMI、个人自费率等指标的多维绩效评价,评价结果直接挂钩基金拨付。组建医保数据工作组,落实月告知、季公布、年通报制度,把统计数据转化为医院精细化管理工具。打通医保、卫健数据接口,实时推送备案人员信息,在专科布局、资源配置、政策制定上凝聚合力。

(三)做实会诊转诊支撑服务。医保、卫健协同推进会诊转诊中心建设,对规范双向转诊患者落实起付线减免、提高报销比例等惠民政策。依托市政府与省医保局《数据赋能医保高质量发展合作框架协议》,联合卫健委、数据局,融合人工智能推进“三医”协同发展和治理数据共享平台建设,打造“三医”协同赋能、支付改革数据应用、基金事前事中智能分析、市内双向转诊智能导航、公立医院医保基金清算等五大应用系统。

盐城改革实践契合国家“强基、稳二、控三”方向,充分彰显三医协同治理逻辑:卫健部门抓能力建设,依靠资源下沉、专科建设,让基层接得住;医保部门发挥支付杠杆作用,通过总额管控、同病同付、特例单议等制度设计,让医院愿意转,让医保基金花得值。多部门目标同向、各尽其责,以医保支付改革撬动医疗卫生体系深度融合,方便群众就近享有优质医疗服务,为健康中国建设输出可复制、可推广的“盐城路径”。(惠恒松    陈远翔    徐夏娟    殷平平)

分享
下一篇:这是最后一篇
上一篇:这是第一篇