身边的榜样”新晋省劳模系列报道之不慕虚名实干践初心

初心如磐践使命，实干担当显本色。在盐阜大地高质量发展的征程中，有这样一群劳动者，他们不慕虚名、不计得失，扎根各自岗位默默耕耘，以淡泊之心守初心，以实干之力担使命。这群劳模以平凡之躯，行不凡之事，用坚守与奉献，诠释着“功成不必在我，功成必定有我”的境界，在盐阜大地上书写着淡泊名利、实干兴邦的时代答卷。

青年逐梦守匠心

高端阀门被誉为装备制造业的“咽喉”，长期以来核心技术受制于人，这是江苏苏盐阀门机械有限公司总经理韩文豪心头的牵挂。

作为扎根制造业一线的90后青年企业家，韩文豪不追短期利益、不慕浮华虚名，一门心思扎进高端阀门研发与制造，把“为国造重器”的初心，刻进每一道生产工序、每一次技术攻关。

为打破技术垄断，他牵头搭建国家博士后科研工作站、院士工作站等创新平台，联动高校院所组建平均年龄仅28岁的青年攻关团队，白天泡在车间盯生产、记数据，夜晚啃读文献、研技术，深耕阀门密封结构、特种耐蚀材料等关键领域。功夫不负有心人，全焊接球阀、核级调节阀等高端产品相继问世，多项技术填补国内空白，推动“中国阀门”跻身国际市场。他主导企业智能化转型，引入千余台套智能设备，让产品合格率跃升至99.9%，年销售额突破70亿元。

即便斩获多项省级以上荣誉，韩文豪依然谦逊务实，牵头带动60余家配套企业协同发展，累计捐赠超5000万元投身公益，用实干诠释青年企业家的淡泊与担当。

园区拓荒担使命

七年时间，从行业“门外汉”到园区“领头雁”，盐城东山精密产业园党委书记、管委会主席计亚春，用实干与坚守，推动园区从一片空地成长为集团首个产业完整、生产集聚的大型生产厂区，创造岗位2万多个，累计纳税超15亿元。他不图名利、不计回报，把园区当成家，把职工当成亲人，用每一步实干，破解发展路上的一个又一个难题。

企业向新能源汽车零部件领域转型时，腔体压铸技术成为“卡脖子”瓶颈，进口设备成本高昂且技术封锁。计亚春主动请缨牵头攻关，把休息床搬进车间办公室，在40多度的高温车间里，与技术人员并肩奋战，历经上千次模具压力调整和压铸测试，终于攻克核心技术，让产品合格率从50%提升至90%，成功成为头部新能源车企一级供应商。他推行5G智能制造新模式，让生产效率提升20%，助力园区获评国家智能制造示范工厂；作为安全生产“守门人”，他铁面无私，发现安全隐患坚决停产整改，哪怕一天损失数百万元也绝不妥协；公益路上，他推动助学活动帮扶4000多名学子，成立爱心互助基金为困难职工纾困，用温情与担当，温暖着每一个人。

扎根基层暖百姓

“金杯银杯不如老百姓的口碑”，这是盐南高新区新都街道串场河社区党委书记、居委会主任李正鑫的工作信条。30余年扎根基层，从团支书到社区书记，岗位在变，他不重虚名、不搞形式的初心始终未变，把“群众满意”作为最高标准，用脚步丈量民情，用实干化解民忧。

2020年疫情来袭，时任原南港社区书记的李正鑫，带领团队对近8万常住人口开展拉网式排查，连续一个多月每天只睡三四个小时，手机24小时开机，最多一天接打200多个服务电话，组建红色代办队为居家隔离群众送菜送药。罕见极寒天气里，辖区20多个小区近5000户居民因水管、水表冻裂断水，他顶着零下十度严寒，牵头联系施工队抢修，四天四夜连轴转，嗓子喊哑、手脚冻裂也毫无怨言，最终让居民们用上了清澈的自来水。

面对阳光御园小区消防管道瘫痪、香苑小区老旧电梯故障等“硬骨头”，李正鑫逐户登门做工作，协调多方资源，逐一破解难题。当选市人大代表、斩获多项荣誉的他，始终淡然：“我只是做了基层干部该做的事。”

柔肩治理显担当

亭湖区五星街道印汽社区，曾是一个老人多、失业人员多、老旧小区多的“三多”社区，治理难度极大。而社区党委书记、居委会主任徐小霞，扎根这里二十余载，不慕名利、默默奉献，把社区当“家”，把居民当“亲人”，一步步将这里打造成全国示范社区。

五星小区一处两亩池塘，曾杂草丛生、垃圾堆积，是居民的一块心病。徐小霞没有简单拍板整治，而是践行“基层治理不是独角戏”的理念，牵头组织街道干部、物业、业委会和居民代表，召开多场协商议事会，让大家共同“把脉开方”，最终确定“清淤整治、荷花种植、居民共管”的方案。施工中，居民主动参与义务清淤；改造后，大家自发成立管护巡逻队，昔日臭水塘变成了“连心塘”。

以此为契机，她组建20人“红色管家”队伍，推动5个小区实现业主自治全覆盖。前年夏天，阆院公寓8部电梯因拖欠电费停运，136户居民出行受阻，她带领干部连续两晚挨家挨户收款，连夜上缴电费恢复运行，被居民亲切称为“贴心人”。她创办免费“爱心课堂”，实施20多个书记实事项目，筹集发放救助金30万余元，用温情守护着社区的烟火气。

智造领航铸标杆

“制造是时间的艺术，是把每一分钟都变成价值的能力”，这是佛吉亚（盐城）汽车部件系统有限公司总经理庄颖康的工作信条。深耕汽车制造领域二十余年，他摒弃“办公室指挥”模式，每天工作第一站就是生产车间，不贪名利、不搞“花架子”，带领企业从普通生产工厂，成长为世界级“灯塔工厂”。

从工装夹具调试、生产节拍平衡，到产品良率爬坡、过程防错细节，每一个关键节点，庄颖康都熟稔于心、亲力亲为。遇到重难点问题，他始终与工程师、班组长、一线员工并肩作战，拆问题、定方案、盯落地，用“要求员工做到的，自己先做到”的作风，凝聚起团队合力。他牵头完善管理制度，推动质量体系与生产过程深度融合，让企业年纳税超2亿元，斩获江苏省五一劳动奖状等多项荣誉。面对数字化转型浪潮，他果断将“创建灯塔工厂”作为核心战略，带领团队直面标准高、适配难等难题，通过试点先行、技能提升专项行动，稳步推进系统性重构，最终实现历史性突破。他重视员工成长，推行“师带徒”模式，培育多技能团队，让员工成长与企业发展同频共振。

不慕名利者，行稳而致远；实干奉献者，功成自有时。这五位劳模，来自不同行业、坚守不同岗位，却有着同样的淡泊初心与实干担当。他们不追名、不逐利，把心思用在干事创业上，把精力放在履职尽责中，在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，为奋力推进中国式现代化盐城新实践注入不竭力量。

（张兆领   姜祝飞）