大咖齐聚，干货满满，这场培训为盐城企业HR带来一场知识与智慧的盛宴！

2025年12月30日，由盐城市人力资源和社会保障局、江苏省人力资源服务行业协会指导，江苏沿海人力资源服务产业园、盐城市人力资源服务保障协会联合主办的“2025年度盐城市HR职业能力提升培训”在盐南高新区成功举办。本次活动旨在帮助企业人力资源管理者精准掌握最新政策法规，有效防范用工风险，提升专业素养与实务能力，为企业稳健发展赋能助力，共同打造高效、规范、和谐的产业生态。

行业聚势，共话发展新机遇

人才是发展的第一资源，人力资源服务业是促进就业、优化人才配置、赋能经济发展的重要力量。在快速变化的时代背景下，提升HR队伍的专业素养与风险应对能力，已成为推动企业稳健发展、优化营商环境的必然要求。

本次培训吸引了来自盐城市重点产业企业人力资源管理部门负责人、江苏沿海人力资源服务产业园入驻企业、盐城市人力资源服务保障协会会员单位等近300名人力资源管理者齐聚一堂，现场学习氛围浓厚。

活动由专业技术人员继续教育沿海产业园基地具体承办，并得到盐城市社会劳动保险中心、上海云生未来技术集团等单位的大力支持。多方联动，共同为盐城地区人力资源行业构建了一个深度学习、交流互鉴、共谋发展的专业平台。

前沿洞察，AI 重塑人力资源新范式

本次培训特邀上海云生未来技术集团市场总监、上海人才服务行业协会专家顾问张建生先生，带来《AI Agent时代企业人力资源创新发展与实践应用》专题授课。

     张建生先生从AI技术演进历程切入，通过对比中美AI发展路径，为在场HR管理者勾勒出全球数智化转型的宏观图景。课程直面“人机关系”核心议题，明确指出当前阶段AI的本质在于“增强人类能力”，为管理者重新定位人才价值提供关键思路。

聚焦人力资源实务，他系统阐释了AI Agent对招聘、培训、员工服务及组织诊断等核心模块的深刻重塑，通过生动案例展现“数字同事”如何驱动HR工作流的效率革命与体验升级。最后，他前瞻性地分析了AI时代企业用人观的演进——从侧重单一技能转向注重人机协同能力，为构建未来敏捷组织提供了崭新的战略框架。整场分享视野开阔、内容殷实，兼具前沿洞察与落地思考，为人力资源管理者拥抱智能变革、主动引领转型提供了宝贵的思想启发与实践指引。

风险防控，精准解读劳动争议新规

和谐稳定的劳动关系是企业健康发展的基石。最高人民法院新近出台的《劳动争议司法解释（二）》备受企业关注，如何准确理解并有效防控相关法律风险，是人力资源管理工作中的核心关切。

本次培训特邀资深仲裁员、曾任盐城市劳动人事争议仲裁院院长的许建豫先生，为学员们深度解析《劳动争议司法解释（二）解析与风险防控》。

许院长凭借其丰富的仲裁实务经验，精准解读了新司法解释的核心条款与裁判规则，现场“支招”风险识别与防范技巧，并结合大量典型案例，拆解争议背后的法律逻辑与应对策略，解答了众多HR工作中的痛点与难点。

热点聚焦，社会保险政策深度解读

社会保险关系到企业和职工的切身利益，随着政策持续优化与完善，如何准确理解与适用，确保企业合规、保障职工权益，是人力资源工作的基本功与关键环节。

张益民系统梳理了当前社保领域的政策热点与改革动向，围绕参保缴费、待遇计发、转移接续、风险防范等实务问题进行了清晰透彻的讲解，帮助企业HR把握政策要点，提升社保业务操作的规范性与精准性。

培训现场学习气氛热烈，参会人员纷纷表示，此次培训内容务实、针对性强、讲师权威，不仅是一次知识的更新，更是一次思维的碰撞与能力的提升，对今后开展工作具有重要的指导意义。