6月12日，2025年建湖县快递行业权益保障集体协商会议在建湖县邮政分公司召开，经协商一致，双方签订了《建湖县快递行业权益保障集体协商协议（草案）》。

近年来，建湖县快递行业发展迅猛，现有顺丰、申通、极达、晟邦平台企业9家，快递行业从业人员700多人，一线女性揽投员（含分拣操作）50多人，成为推动区域消费升级、促进乡村振兴、服务社会大众的一支重要力量。随着快递员队伍的迅速扩大，快递员群体工资、福利和保险和女职工特殊权益保障等问题较为突出，直接影响到快递行业企业的经营发展和效益增长。针对快递行业出现的一系列问题，年初，建湖县成立快递行业集体协商工作领导小组，由建湖县总工会牵头抓总。按照《2025年建湖县快递行业集体协商工作方案》要求，建湖县快递行业工会联合会组织相关平台企业和快递员代表，认真学习全国总工会等4部门联合印发的《新就业形态劳动者权益协商指引》，积极探索县城快递行业劳动者保障权益集体协商工作新路子。同时，建湖县总工会主要领导带领专业集体协商指导员深入企业调研，认真梳理影响快递行业从业人员权益保障的痛点和难点问题，精准把握快递员群体实际需求，全面掌握快递行业劳动者权益保障集体协商第一手资料，为后续机制建立，要约议题形成奠定坚实的基础。

紧扣“新”主题，围绕“薪”协商。为维护快递员合法权益，提升协商质效，行政方5名集体协商代表、职工方7名集体协商代表就建湖县快递行业快递员群体普遍关心关注的单件金额、安全保障、女职工特殊权益保护、改善工作条件等议题摆事实、讲道理、求共识，最终达成一致意见，取得4项协商成果。一是切实提升快递员收入保障，行业保底派费单价不低于0.7元/件，用人单位在现有单价基础上，额外给予0.05元/件以上补助，二是安全保障全覆盖，为快递员购买保额不少于50万元的意外险，让奔波在路上的快递员多一份安心守护。三是贴心呵护女性权益，为女职工每月发放不低于20元卫生费或同价值用品，每年组织不少于一次健康体检（含妇科检查），并对三十五周岁以上女职工增加乳腺癌、宫颈癌筛查项目。四是增强快递员职业归属感，及时发放春夏秋冬季节劳动保护用品，改善快递员工作环境，细节之处彰显关怀，较好地增进了快递员队伍稳定、促进了快递业繁荣发展。（徐龙）