一是坚持就业优先，健全高质量充分就业体系。深入实施“百名人社专员入企探岗”专项行动，强化“四位一体”招聘服务，全年计划开展各类招聘活动150场次，服务用工3万人次，全力以赴保障企业用工需求。以离校未就业高校毕业生服务攻坚行动为抓手，不折不扣落实稳岗返还、税收优惠、就业补贴等政策，全年城镇新增就业1.1万人，努力保持全市就业局势总体稳定。

二是聚力人才驱动，营造全链条人才发展生态。深入开展“东台学子家乡行”“莘莘学子东台行”等系列活动，推动人才与城市的“双向奔赴”。围绕“提技能、稳就业”，制定高水平技术工人培养方案，探索“双元制”人才培养新模式，出台技能人才“引育留用”和助力低空经济人才培养支持政策，打造引才聚才强磁场。

三是增进民生福祉，织牢全覆盖社会保障网络。坚持“做实存量、做优增量、做高质量”，聚焦农民工、灵活就业人员、新业态从业人员，着力解决“脱保、断保、漏保”难题。聚焦新上项目、新办企业、新招员工，形成扩面清单，精准宣传、精准施策、精准扩面，积极引导企业依法履行参加社会保险义务，有效稳定员工队伍。

四是强化权益保障，构建新时代和谐劳动关系。多维度开展普法宣传活动，常态化开展劳动监察执法行动，加强企业用工薪酬分配指引，切实维护职工合法权益，促进企业健康发展，营造统一高效、规范有序的就业环境，为全市经济社会高质量发展贡献人社力量。

市人力资源服务中心、市劳动监察大队、局专技科、局养老保险科主要负责人作汇报交流。局领导班子成员对分管条线工作分别作点评部署。

局机关科室主要负责人、直属单位班子成员参加会议。 (蒋大维 鲍婷婷)